SF6-gasdichtheidsmeter
SF6-gasdichtheidszender
SF6-gasklep
SF6-gasdetectie-analysatorserie
Lekstroombewakingsserie
Transformer Accessoires Serie
+86-400-820-1296 
Doe mee!
01
Talentfilosofie
Het bedrijf hanteert het principe dat mensen centraal staan, streeft naar een mechanisme om talenten optimaal te benutten, bouwt een slank en efficiënt team van talenten op, verbetert continu het salarissysteem op basis van functies en bevordert een goed mechanisme voor het opleiden en aantrekken van talenten dat slank, efficiënt en bekwaam is met een hoog salaris.
Een incentivesysteem is een systeem voor personeelsmanagement dat zich richt op het stellen van stimuleringsmaatregelen, het bevorderen van het potentieel van medewerkers en dynamische concurrentie. Het begint bij vier aspecten: personeelsselectie, aanwerving, opleiding en behoud van personeel. Door middel van diverse trainingen en de implementatie van stimulerings-, beperkings- en concurrentiemechanismen, zoals concurrerende aanwerving en geoptimaliseerde combinaties, wordt het enthousiasme van medewerkers aangewakkerd, ontstaat er een eerlijke concurrentie binnen de onderneming, wordt het potentieel van medewerkers gestimuleerd, worden hun persoonlijke vaardigheden gemaximaliseerd, wordt hun toewijding en professionaliteit vergroot, wordt de cohesie binnen de onderneming versterkt en wordt de continue ontwikkeling van de onderneming bevorderd.
Werving
Functietitel: Salesmanager (buitenlandse kanalen)
| Positie | Aantal posities | Academische kwalificatie | Werklocatie | Releasetijd |
|---|---|---|---|---|
| Verkoopmanager (buitenlandse kanalen) | 5 | Bachelordiploma of hoger | Homebase | 2025-01-01 |
Takenverantwoordelijkheden
- Formuleer op basis van het jaarlijkse bedrijfsplan verkoopsprognoses en -plannen voor dit kanaal en voer deze uit.
- Besteed nauwlettend aandacht aan debiteurenbeheer en neem de verantwoordelijkheid voor het innen van achterstallige betalingen van klanten om langdurige betalingsachterstanden te voorkomen.
- Controleer regelmatig de resultaten van de verkoopdoelstellingen, rapporteer tijdig en stel aanpassingsplannen voor de verkoopdoelstellingen voor.
- Bezoek regelmatig klanten, onderhoud klantrelaties, vraag naar klantmeningen en verdiep je in de markt.
- Assisteren bij de afhandeling van klantklachten.
- Rapporteer maandelijks aan de leidinggevende over de behaalde resultaten, waaronder de gerealiseerde verkooporders en de voortgang van de incasso, enz.
- Bij grote klantontwikkelingsprojecten dient u de voortgang van de verschillende afdelingen actief te coördineren.
- Stel orderprognoses op voor dit kanaal.
- Ondersteun de marketingafdeling, neem actief deel aan beurzen op diverse locaties en verzamel marktinformatie.
- Onderhoud de verkoopsystemen en beheers de verkoopkosten strikt.
- Voer ook andere taken uit die door de leidinggevende zijn opgedragen.
Functievereisten:
- Een bachelordiploma of hoger in marketing, management, elektrotechniek, internationale handel of aanverwante disciplines.
- Expertise in strategisch management, strategische marketing, ontwikkeling van managementvaardigheden, verandermanagement, contractrecht en financieel management.
- Relevante werkervaring in de energiesector, verkoop, internationale handel of marketing.
- Sterke communicatieve vaardigheden met een nauwgezette en rigoureuze werkethiek.
- Uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bekendheid met verkoopmodellen via overzeese kanalen.
- Vaardigheid in computerapplicaties.